7月21日，我司在禮堂召開了2015年度全員技能大比武啟動儀式暨動員大會。

       本次大會的目的旨在明確公司下半年要重點開展的工作內(nèi)容，讓讓全體干部職工認清當前形勢，從理念上重視起來，以主人翁的姿態(tài)積極主動參與進來，并落實到行動中去。盡管近年來我們都在開展技能比武，但收效不明顯，大多是以完成任務的運動式的開展，為了活動而活動，今年要注重成效，轉(zhuǎn)變以往這種現(xiàn)狀，并且作為一種常態(tài)每年開展下去。技能比武已經(jīng)成為了國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的需要和企業(yè)自身戰(zhàn)略發(fā)展的迫切需要，同時也是自身立足崗位，自身發(fā)展的需求。沒有過硬的崗位技能，你就無法適應新事物的變化，就無法在未來高速發(fā)展變革的競爭環(huán)境中生存。

       從國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢再看我們企業(yè)未來發(fā)展，企業(yè)要生存要發(fā)展就必須要通過創(chuàng)新來不斷適應全球競爭的環(huán)境，要創(chuàng)新，必須要依托員工的自身技能，這是最基本的要素保障。公司已經(jīng)明確了未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃，要落地，就必須要依靠每位員工的技能來實現(xiàn)。無論是管理崗位、職能崗位、生產(chǎn)一線崗位等等，沒有扎實的工作技能，不但自身績效無法提升，公司的戰(zhàn)略任務目標也會無法達成。同時，通過全員參與、全員亮相，展示崗位技能，也能為人才選拔和收入科學分配作依據(jù)。同時，通過技能比武也能提煉更加切合實際的培訓需求，我們以往開展培訓，想到哪做到哪，系統(tǒng)性差，因為都不了解實際缺什么，需要怎么補，通過這次活動，培訓的針對性和系統(tǒng)性會更強。

       沒有過硬的崗位技能，就無法適應新事物的變化，就無法在未來高速發(fā)展變革的競爭環(huán)境中生存。希望通過本次活動的開展讓大家都參與進來，共同競賽，共同學習，共同提升，使我司廣大干部職工的學習動力和危機感，在這次活動后更加強烈。